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宣扬栏是以对内宣扬为主吗

    若企业外部人员在不了解企业情况的情况下,看到这样的数据会怎么想呢?若刚好碰到客户来厂调查,那会不会因为这一数据而丢失一个客户呢?制作同样需求规划,例如,需求从哪几方面来展示公司形象,分哪几个版块,宣扬人员的确定以及出刊时间、替换频次等等。
 
 
    需求留意的是,宣扬栏以对内宣扬为主,咱们应该尽力挑选企业职工感兴趣的内容,例如,企业的发展规划和企业文化的宣扬文章,可以让职工清楚企业的远景以及企业发展与职工的关系;再如,劳动法的相关知识和事例,可以让职工知道自己的权益。
 
    此外,宣扬栏除了要留意文字内容的安排外,还要留意整体版面的调和性和漂亮度,如版块化分、字体的漂亮度、色彩的调配、插图设计等。企业在挑选宣扬人员时要充分调查和审阅,一起这岗位一定要由赋有责任心的人来担任,因为宣扬栏也是企业的一张脸,搞好是在脸上贴金,搞不好则是毁了容貌。企业有必要慎重。