若企业外部人员在不了解企业情况的情况下，看到这样的数据会怎么想呢？若刚好碰到客户来厂调查，那会不会因为这一数据而丢失一个客户呢？制作同样需求规划，例如，需求从哪几方面来展示公司形象，分哪几个版块，宣扬人员的确定以及出刊时间、替换频次等等。
需求留意的是，宣扬栏以对内宣扬为主，咱们应该尽力挑选企业职工感兴趣的内容，例如，企业的发展规划和企业文化的宣扬文章，可以让职工清楚企业的远景以及企业发展与职工的关系；再如，劳动法的相关知识和事例，可以让职工知道自己的权益。
此外，宣扬栏除了要留意文字内容的安排外，还要留意整体版面的调和性和漂亮度，如版块化分、字体的漂亮度、色彩的调配、插图设计等。企业在挑选宣扬人员时要充分调查和审阅，一起这岗位一定要由赋有责任心的人来担任，因为宣扬栏也是企业的一张脸，搞好是在脸上贴金，搞不好则是毁了容貌。企业有必要慎重。
