宣扬栏制造相同需求规划，例如，需求从哪几方面来展现公司形象，分哪几个版块，宣扬人员的确定以及出刊时刻、替换频次等等。
需求留意的是，宣扬栏以对内宣扬为主，咱们应该极力挑选企业职工感兴趣的内容，例如，企业的发展规划和企业文化的宣扬文章，能够让职工清楚企业的前景以及企业发展与职工的联系；再如，劳动法的相关知识和事例，能够让职工知道自己的权益。
此外，宣扬栏除了要留意文字内容的安排外，还要留意整体版面的调和性和漂亮度，如版块化分、字体的漂亮度、色彩的搭配、插图规划等。企业在挑选宣扬人员时要充沛调查和审阅，同时这岗位一定要由富有责任心的人来担任，由于宣扬栏也是企业的一张脸，搞好是在脸上贴金，搞不好则是毁了容貌。企业有必要慎重。
